Candidatures

La loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a renforcé le dispositif d’accompagnement des citoyens concernés par le handicap et défini des mesures visant notamment à faciliter leurs accès à un emploi.

Le décret n° 95-979 du 25 août 1995 permet à l’administration de recruter, en qualité d’agent contractuel, une personne en situation de handicap et de la titulariser, sous réserve :

• qu’elle remplisse les conditions générales d'accès à la fonction publique,
• ainsi que les conditions de niveau d’études et de diplômes (annexe 1 à télécharger ci-contre),
• et que son handicap soit compatible avec l’exercice des fonctions requises pour l'emploi postulé.

Les conditions de recrutement et la procédure sont précisées dans la circulaire académique disponible ci-contre.

Le dossier de candidature doit se composer :

• d’une lettre de motivation ;
• d’un CV ;
• de l'annexe 2 ou 2bis complétée (à télécharger ci-contre) ;
• de la copie du diplôme le plus élevé ;
• d’un justificatif du statut de bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Les emplois ouverts au recrutement pour la rentrée 2024

Téléchargez les fiches emploi ci-contre.

Personnels enseignants, d’éducation et d’orientation 

• enseignant dans le premier degré en Charente, en Charente-Maritime et dans la Vienne ;
• enseignant dans le second degré dans l’académie :
  • professeur certifié en lettres modernes, anglais, économie-gestion, sciences de la vie et de la terre
  • professeur de lycée professionnel en mathématiques-sciences et lettres-anglais

Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé

• adjoint administratif de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur
• secrétaire administratif de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.

Calendrier prévisionnel

• du 12 février au 13 mars 2024 : dépôt des candidatures ;
• du 14 mars au 28 mars 2024 : instruction des dossiers et convocation des candidats retenus à l’entretien avec la commission de recrutement ; information aux candidats non retenus ; 
• du 29 mars au 12 avril 2024 : entretiens avec la commission de recrutement ;
• du 15 avril au 30 avril 2024 : suite aux entretiens, information aux candidats ;
• en mai-juin : visite médicale auprès d’un médecin agréé pour les candidats sélectionnés ;
• en juillet 2024 : élaboration et signature du contrat pour prise de poste le 1er septembre 2024.

Pour en savoir plus sur les conditions de recrutement, la procédure ainsi que les fiches emplois, consultez la circulaire académique et ses annexes ci-contre.