Nombre d'abonnés : 63

Les bases de Word et Excel, les tableaux, calculs, graphiques, la mise en page,les formules de base et fonctions, le sommaire automatique, les tableaux dynamiques simples. Les présentiels seront à Poitiers.

Modalité : Hybride

Durée : 36 heures

Places : 24

Nombre d'abonnés : 27

Identifier mes réactions au stress S'appuyer sur mes forces pour agir et non réagir en situation de stress Favoriser les échanges apaisés avec les différents interlocuteurs

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 16

Nombre d'abonnés : 46

Acquérir les bases des écrits professionnels : les différents écrits (notes, circulaires, mails, lettres administratives). Partie théorique et partie pratique.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 24

Nombre d'abonnés : 61

Mieux connaitre les composantes, les mécanismes, la construction de l’estime de soi et les moyens de l’améliorer.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 18

Nombre d'abonnés : 42

1.Evaluer son niveau de lecture Mesurer sa vitesse de lecture Evaluer son degré de mémorisation Les mécanismes de la lecture 2. Développer son agilité visuelle et mentale pour augmenter sa vitesse de lecture Les obstacles à la lecture rapide Les techniques pour lire plus vite (balayages visuelles et stratégiques) 3. Développer une lecture active en fonction du texte Définir vos objectifs de lecture Déterminer la bonne méthode pour atteindre ses objectifs en fonction du texte Choisir une stratégie adaptée : approfondissement, écrémage, repérage et sélective 4. Traiter efficacement le support de lecture Identifier l’architecture d’un texte Déconstruire rapidement un texte pour en tirer les idées clés (courriers, rapports, études, ...) Utiliser la carte mentale ou la grille de prise de notes pour mémoriser à long terme

Modalité : Présentiel

Durée : 9 heures

Places : 28

Nombre d'abonnés : 10

Permettre à chaque personnel de l’académie de connaitre l’existence d’un plan de lutte, de savoir pourquoi il existe un tel plan et enfin confronter ses représentations à la réalité.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 200

Nombre d'abonnés : 48

Anticiper et planifier ses activités en se concentrant sur l'essentiel. Mettre en place une organisation efficiente au quotidien. Utiliser efficacement les outils de communication et d’organisation. Gérer son énergie pour optimiser son efficacité durablement

Modalité : Présentiel

Durée : 14 heures

Places : 16

Nombre d'abonnés : 42

1.Recueil-questionnaire QCM 2.Contenus théoriques réglementation 3.Activités par groupe : étude de cas 4.Echanges de pratiques 5.Présentation de l’outil di@man et manipulation sur poste

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 17

1.Recueil-questionnaire QCM 2.Contenus théoriques réglementation 3.Activités par groupe : étude de cas 4.Echanges de pratiques 5.Présentation de l’outil di@man et manipulation sur poste

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 27

- les notions de décentralisation/déconcentration, - la deuxième décentralisation (personnels TOS en 2004) et les deux tutelles, - l'organisation de l'éducation nationale, - le statut juridique de l'EPLE, - l'organigramme d'un établissement, - le contrat d'objectifs, le projet académique, - les instances de l'EPLE (conseils et commissions), - le budget : pédagogiques/DGH, financier, - les partenaires et associations

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 22

- les grands enjeux du système éducatif, - l'organisation de l'administration de l'éducation nationale : partage des compétences entre l'état et les collectivités territoriales, répartitions territoriales, répartition des rôles entre les niveaux (central, académique, départemental et local)

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 14

La déontologie pour un service public respecté : - le respect des obligations prévues par la loi du 13 juillet 1983, - les conflits d'intérêts, - les apports du projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, - la déontologie à l'épreuve du droit de l'information et de la communication des documents, - un renforcement de la déontologie par les textes spéciaux et la jurisprudence, - quelles responsabilités en cas de méconnaissance de la déontologie ? - les trois types de responsabilités pouvant être mises en jeu : responsabilité pénale, civile et disciplinaire, - les risques encourus notamment pour un manquement à la déontologie, - les moyens de prévention : formation, information... - la protection fonctionnelle : le cadre, la portée, que faire en cas de refus ?

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 21

- déconcentration / décentralisation - réformes récentes

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 30

Utiliser les logiciels Word et Excel pour approfondir ses compétences après avoir suivi en totalité la formation niveau 1.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 12

Nombre d'abonnés : 35

• Quelles utilisations des IA avez vous dans un cadre personnel et professionnel ? Introduction aux IA • Définitions des intelligences artificielles • Historique et évolution de l'IA Apports Recueil de besoins • Recueil des tâches quotidiennes professionnelles réalisées par les participants et sous quelles formes. Il faut s'abonner aux 3 modules (68771, 68772 et 68773) qui constituent un parcours de formation de 9H (deux webinaires 1h30 chacun entrecoupés d'une journée en présentiel de 6h)

Modalité : Hybride

Durée : 2 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 36

Module OBLIGATOIRE Poursuite de l’acculturation autour des IA. Expérimenter des outils d’IA. Développer des compétences professionnelles (techniques, pratiques, réflexives...) pour les IA de manière pertinente,expérimenter des outils au service de sa pratique professionnelle. Comprendre l’impact des IA dans mon quotidien professionnel. Exercer son esprit critique. Contrat d’engagement

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 27

Module OBLIGATOIRE - Retour sur les expérimentations mises en place après le présentiel - Retours sur des notions abordées lors des ateliers en présentiel - Nouveau temps d’apport - Bilan de la formation

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 29

Méthodologie du dossier RAEP

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 34

Mise en situation des stagiaires pour préparer à l'épreuve écrite du concours interne SAENES

Modalité : Hybride

Durée : 11 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 28

Apport de conseils puis mise en situation des admissibles = oral blanc

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 20

Préparation à la rédaction du RAEP

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 23

Apport de connaissances et mise en situation pour se préparer au cas pratique et aux questions à réponse courte

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 20

Apport de conseils puis mise en situation = épreuve orale blanche

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 10

Nombre d'abonnés : 15

Conseils et accompagnement pour la rédaction au RAEP qui sera présenté à l'épreuve orale pour l'avancement au grade SAENES de classe exceptionnelle

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 14

Se préparer à l'épreuve orale : conseils méthodologiques et oral blanc de préparation

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 15

Mis en situation : résolution d'un cas pratique à partir d'un dossier n'excédant pas 30 pages portant sur les politiques publiques relevant des ministres chargés de l'éducation, de l'enseignement supérieur, de la jeunesse et de la recherche.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 21

Méthodologie du dossier RAEP

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 17

Mise en situation : passage d'un oral blanc

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 6

Méthodologie du dossier RAEP

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 6

Mise en situation : épreuve orale blanche.

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 10

Apport de conseils et préparation à à l'épreuve écrite du concours d'ADJAENES : mise en situation

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 13

Apport de conseils et mise en situation : passage d'un oral blanc

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 12

Préparer son cv et sa lettre de candidature pour le recrutement sans concours de catégorie C : conseils et aide à la rédaction

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 14

Mise en situation : passage d'un oral blanc

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 31

Thèmes abordés : Dossier de promotion (les documents administratifs); Définition des termes activités et compétences (lister son parcours, test de personnalité); Curriculum Vitae ; Rapport d'activités (rédaction, introduction, conclusion); Organigrammes ; Examens professionnels (mise en situation) ; Lettre de motivation.

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 35

Nombre d'abonnés : 11

Thèmes abordés : Dossier de promotion (les documents administratifs) ; Définition des termes activités et compétences (lister son parcours, test de personnalité) ; Curriculum Vitae ; Rapport d'activités (rédaction, introduction, conclusion) ; Organigrammes ; Examens professionnels (mise en situation); Lettre de motivation.

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 35